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Podcast avec Elodie Hadjidakis

Elodie Hadjidakis, CFO chez Habiteo, explique que l'éducation scolaire et familiale influence les choix de tout un chacun. Peu importe le parcours, le succès s'atteint avec de la volonté et beaucoup de courage.

Elodie Hadjidakis

À propos d'Elodie

Elodie Hadjidakis est CFO de la Proptech Habiteo, une plateforme marketing 3D qui permet de visualiser des projets immobiliers et permet aux futurs acheteurs de se projeter dans un nouvel environnement de vie ou de travail. Elle a commencé sa carrière chez Ernst and Young, dans les services d'audit et de transaction, où elle a acquis les bases analytiques de son poste actuel. Élodie est devenue CFO pour la première fois à 27 ans chez 360Learning. Une société Edtech en hypercroisssance, où elle a eu la chance de mener une importante levée de fonds de 43 millions d'euros.

Women in finance

Connaître sa valeur et la défendre

Dans ce podcast, Elodie aborde un sujet rarement évoqué : le manque de communication auprès des femmes sur le secteur de la finance. Ce qui ne les pousse pas à se diriger naturellement vers ce secteur.

Pour y faire face, Élodie pense que l'éducation a un rôle à jouer, et que la résilience et la persévérance sont les clés du succès.

Découvrir l'interview d'élodie

Les éléments essentiels

Parcours financier

J'ai un parcours très classique en ce qui concerne la finance. J'ai toujours été attiré par les chiffres et les mathématiques, je me suis naturellement orientée vers la finance lorsque je suis arrivé en école de commerce. Là-bas, j'ai dû choisir entre la finance de marché et la finance d'entreprise. J'ai choisi la finance d'entreprise parce qu'elle était plus proche du monde réel et avait un côté commercial. C'était en fait assez naturel pour moi. J'ai commencé ma carrière dans l'audit, puis j’ai continué dans les services transactionnels, et je suis devenue directrice financière assez jeune, à 27 ans. Je travaille actuellement pour Habiteo, qui est une entreprise technologique. C'est une plateforme qui offre des outils de marketing pour les nouveaux promoteurs immobiliers, nous mettons en place des modèles 3D, pour que l'acheteur puisse se projeter dans la vie et le travail dans un endroit.

Réputation de la finance

Il y a peu de femmes dans les classes de finance. Seulement, je ne pense pas que le monde des affaires puisse vraiment influencer un genre spécifique à être dans la finance ou le marketing, par exemple. Ce qui est vrai, c'est que la finance a une réputation. Il est plus facile de vendre la mode ou le marketing, qui est quelque chose que l'on peut voir, alors que la finance est plus difficile à appréhender. La première impression de la finance, c'est la difficulté parce que vous avez des chiffres, des notions difficiles, etc. Je pense que les écoles de commerces devraient faire de la publicité pour mettre en avant la finance. D'une certaine manière, l'école vous influence dans certains domaines. Par exemple, l'audit est bon pour un stage, mais ce n’est pas bien pour un premier emploi. Personnellement, j'ai fait de l'audit comme premier emploi, et j'ai pensé que c'était vraiment génial et que cela m'a donné toutes les bases nécessaires pour devenir une bonne directrice financière. Nous devions nous concentrer sur le manque de femmes. Je pense que le problème ne se situe pas au niveau des écoles de commerce, c’est déjà trop tard. Pour influencer les femmes aujourd'hui et leur faire choisir la finance, il faut le faire plus tôt. Je pense que l'influence de la famille a un impact énorme là-dessus. 

Pour moi, l'éducation familiale est essentielle. D'après mon expérience, j'ai été vraiment soutenue par ma famille dans mon enfance et mon genre n'avait pas vraiment d'importance. J'ai également eu un grand exemple de femme. Ma mère a pu avoir une grande carrière avec des responsabilités et a pu élever deux enfants. Je n'ai donc jamais eu l'impression que je n'y arriverais pas, mais j'avais peur de décevoir quelqu'un d'une manière ou d'une autre. Mais je n'ai jamais douté que j'en étais capable. J'aimerais vraiment que chaque femme puisse ressentir la même chose. Parce que chaque fois que je parle à une amie ou à une collègue qui ne peut pas faire quelque chose, demander une augmentation ou quoi que ce soit d'autre, je me rends compte que c'est parce qu'elle pense qu'elle n'a pas la capacité intérieure de le faire et je ne le comprends pas. Puis j'ai réalisé que c'est grâce à mon éducation, de la façon dont j'ai été élevé, maintenant cela fait partie de moi, cela peut sembler naturel à quelqu'un et être impossible à un autre. L'éducation est la clé et je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour que ma fille n'ait jamais l'impression qu'elle n'est pas capable de faire quelque chose. C'est donc à nous d'agir pour la nouvelle génération.

Nouvelle génération

Je suis partagée quant à la motivation de la nouvelle génération. J’ai travaillé dans les ressources humaines, il y avait beaucoup de personnes qui venaient me voir pour me demander une augmentation ou autre chose. Ce que j'ai pu constater, c'est qu'il y a une différence entre ce que l'on entend dans la salle de la cafétéria dans les conversations sur les droits des femmes par exemple, etc. et le fait que des femmes osent réellement demander une augmentation, etc. Donc, oui, dans ma vie professionnelle, je dois parfois dire "tu sais, tu mérites plus. Tu demandes ceci, mais tu peux avoir cela". C'est d'ailleurs ce que j'essaie de faire avec mon équipe, c'est de les pousser. Enfin, pas seulement les femmes, car les hommes sont exactement les mêmes pour moi. Mais je vois vraiment que les femmes ont plus de difficultés à avoir plus d'augmentations, par exemple.

Mon conseil pour être plus audacieux c'est une citation de ma famille : "Laisse-les dire non". C'est quelque chose qu'on me répétait quand j'étais plus jeune, et en fait, c'était l’expression de mon grand-père. Il aurait été tellement fier de l'entendre dans le podcast. C'est exactement ce dont il s'agit dans l'éducation. Ça veut dire qu'au moins tu n'auras pas de regrets. Cela vous amène à vous poser une question très importante : quelle est la pire chose qui puisse arriver ? Est-ce vraiment recevoir un non comme réponse ? Est-ce vraiment la pire chose qui peut arriver ? Cela vous fait vraiment voir le problème sous un autre angle et, dans mon cas, cela m'aide vraiment. Et ça marche en toute occasion, vraiment. L'autre jour, je voulais avoir une place pour mettre mon enfant à la garderie. Je savais que ce n'était pas possible de changer de lieu, mais j'ai essayé. C'était un non, mais j'ai essayé.

Syndrome de l'imposteur

Je me demande vraiment et je ne sais vraiment pas pourquoi les femmes ne se lancent pas dans la finance. Est-ce par peur ? Est-ce parce que c'est un domaine réservé aux hommes, ou est-ce à cause de ce manque de visibilité? Je n'en sais vraiment rien. Ce que je sais, c'est que les quotas utilisés pour recruter des femmes dans la finance ne sont pas bien utilisés, d'après mon expérience personnelle. Parfois, ce n'est pas la bonne façon de procéder. La plupart des opportunités que j'ai eues, on m'a dit qu'on cherchait une femme. Cela m'énerve vraiment parce que je ne veux pas de cela, je veux être choisie parmi tous les candidats et non à cause de mon sexe, surtout quand on sait qu'il n'y a pas beaucoup de femmes dans la finance. Je pense que cela favorise ce syndrome de l'imposteur, vous avez été mis là parce qu'ils avaient besoin d'une femme. C'est vraiment frustrant. En fait, je ressens ce syndrome de l'imposteur tous les jours. Je dirais que ce n'est pas quelque chose de féminin. Ce n'est pas le cas. C'est vraiment quelque chose que toute personne de bon sens doit ressentir, car cela vous donne de l'humilité. Je me demande souvent quand je cesserai d'éprouver ce sentiment. Jamais ! C'est dans ma nature de me lancer dans de nouvelles aventures et de nouveaux projets, je sortirai toujours de ma zone de confort. Et chaque fois que je me prouve que je peux faire quelque chose, je me dis toujours que ce n'était pas si terrible, et je continue. La question clé ici n'est donc pas de savoir comment vous vous sentez, mais ce que vous allez faire pour y remédier. Je crois vraiment que la nature est bien faite. Ce syndrome est vraiment là pour nous rendre humbles. Et la leçon à tirer de ce syndrome n'est pas d'arrêter, mais d'aller me prouver que j'ai tort.

Conseil aux femmes

Comme dit précédemment, la finance est un domaine difficile à appréhender, qui est un domaine d'hommes, et qui a un manque grandement de visibilité. Mais cela peut être aussi un long processus pour croire en soi et comprendre que ce n'est pas une question de capacité, c'est une question de volonté. La vraie question ici est de savoir si vous êtes prêt et si vous identifiez vraiment la barrière mentale pour pouvoir passer au dessus. Pour entrer dans la finance, la bonne façon de procéder est peut-être de trouver un bon mentor, car comme je l'ai dit, c'est un long processus et il n'y a pas de honte à demander de l'aide. Si mon expérience peut aider d'autres personnes, je serai heureux de gérer quelqu'un. Donc si vous voulez me contacter sur LinkedIn, faites-le.

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