Podcast de Jenji Talks « Women in Finance » : Les points à retenir de la première saison
L’inspiration peut venir de partout. En tant que professionnels de la Fintech, l’histoire de ceux qui ont réussi dans ce domaine nous intéresse. Quelle est leur histoire ? Comment sont-ils arrivés là aujourd’hui ?
Jenji Talks, permet d’avoir des conversations, dans lesquelles les experts et des leaders du secteur de la Fintech, de la finance et du SaaS B2B racontent leurs histoires et motivent à progresser.
Le podcast « Women in Finance» présente des femmes qui ont franchi les obstacles avec confiance et détermination.
Voici les principales conclusions de la première saison du podcast Jenji Talks. Les épisodes sont inspirants et vous poussent à élever votre carrière en tant que femme dans la finance.
Jenji Talks, de quoi s’agit-il ?
Jenji Talks est une plateforme éducationnelle autour de l’Humain au travail - comment les personnes évoluent dans les différents secteurs du SaaS, de la Fintech et de la finance. Nous avons la possibilité de changer le monde de manière positive, et Jenji Talks explore la manière dont les dirigeants et les experts actuels s'y prennent.
Nous interviewons une grande variété de professionnels afin d’entendre leurs histoires et d’apprendre de leurs expériences. Le podcast « Women in Finance » est consacré aux femmes qui ont réussi dans le domaine de la finance grâce à leur détermination et leur confiance.
Notre objectif est à la fois d’éduquer et d’inspirer, en soutenant la génération actuelle et future de femmes dans le domaine de la technologie et de la finance pour en faire un environnement meilleur et plus positif.
« Women in Finance » : Les leçons à retenir
Il est impossible de couvrir tous les conseils et les histoires inspirantes que nos invités ont partagés, alors en voici les points forts. Découvrez quelques thèmes importants qui ressortent :
- L’importance de croire en soi et à ses capacités à exceller dans sa carrière.
- Soutenir les autres est une des clés du succès.
- Le milieu du travail a évolué, mais les femmes dans les secteurs de la technologie et de la finance doivent encore faire face à des difficultés particulières - il y a encore un long chemin à faire.
Voici les principales conclusions de chacune de nos invitées de la première saison du podcast Jenji Talks « Les femmes dans la finance » :
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Travailler dans la finance, c'est savoir oser
Épisode 1 avec Muriel Avignon, vice-présidente de la finance chez Dataiku
Lors du premier épisode, Muriel Avignon partage l’importance d’apprendre à oser tout au long de sa carrière. Cela signifie prendre des risques et ne pas avoir peur d’aller à la rencontre de ce que vous voulez. Prendre la parole et défendre ses intérêts est une compétence essentielle à acquérir pour réussir en tant que femme dans le secteur de la technologie et de la finance.
2. Aider les autres contribue à la réussite des femmes
Épisode 2 avec Nadine Pichelot, vice-présidente de la finance Europe chez Anaplan
Nadine a apporté à cette conversation ses 30 années d’expérience dans les domaines de la finance, des RH et de la direction opérationnelle. L’un des principaux enseignements de notre conversation est qu’apporter son aide aux autres est à la base de la réussite. Les femmes dans les secteurs de la technologie et de la finance doivent se soutenir mutuellement et s’entraider tout au long de leur parcours.
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Créer de la diversité au sein de votre équipe est essentiel
Épisode 3 avec Margaux Gregoir, vice-présidente de la finance, Luko
Margaux plaide en faveur de la diversité dans cet épisode de Jenji Talks. Il y a moins de femmes que d’hommes dans la finance et, par conséquent, moins de diversité de pensées et d’idées. Une plus grande diversité permet d’obtenir de meilleurs résultats et de favoriser l’innovation. Il est temps de commencer à constituer des équipes de direction plus diversifiées et à recruter davantage de femmes dans le secteur de la finance.
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Recruter sur le potentiel, et non sur le parcours
Épisode 4 avec Olfa Zorgati, directrice financière et vice-présidente exécutive des opérations chez ESI Group
Les plus de 15 ans d’expérience d’Olfa montrent que, même si les choses changent, la finance reste un secteur très genré. La plupart des emplois dans la finance ont été créés pour les hommes qui n’ont pas à relever les mêmes défis que les femmes en matière de maternité et d’éducation des enfants.
Pour cette raison, les femmes n’ont souvent pas les mêmes qualifications que leurs homologues masculins et devraient être évaluées sur leur potentiel et leurs compétences, et non sur des critères formels.
5. Privilégier le facteur humain
Épisode 5 avec Pauline Sauvage, On-demand CFO et Business Advisor chez Novisto
Le travail de Pauline en tant que conseillère et directrice financière en matière de service à la demande lui a beaucoup appris sur la manière d’aligner ses valeurs sur le travail. La constitution d’équipes peut s’avérer difficile, surtout lorsqu’elle se fait à court terme. C’est pourquoi Pauline est convaincue que le fait de responsabiliser et de motiver les gens - en se concentrant sur le facteur humain - est le moyen le plus important de trouver le succès.
6. Avoir confiance en soi pour atteindre le succès
Épisode 6 avec Claire Somer, directrice financière chez Upflow
Comme la plupart des femmes dans la finance, Claire travaille dans une équipe majoritairement masculine. Grâce à cette expérience, elle a appris à tenir tête avec confiance en tant que femme dans la finance. Il est important que toutes les femmes dans la finance aient confiance en leurs capacités et leurs compétences, et ne laissent pas les autres douter de leur valeur.
7. Connaître sa valeur et la défendre
Épisode 7 avec Elodie Hadjidakis, directrice financière chez Habiteo
La plupart des personnes et des femmes dans la finance seront confrontées au syndrome de l’imposteur tout au long de leur carrière. Tant d’entre nous ont cette petite voix dans notre tête qui dit : « tu ne peux pas faire ça. » Mais c’est à chacun de lutter contre cette voix et de connaître sa valeur. Elodie encourage toutes les femmes dans la finance à utiliser le syndrome de l’imposteur pour rester humble, alimenter leur croissance et continuer à saisir les opportunités.
8. Trouver votre équilibre pour développer votre carrière
Épisode 8 avec Katharina Herzog, vice-présidente en chef des finances et de la fiscalité du groupe chez Hugo Boss AG
Tant de femmes dans la technologie et la finance croient qu’avoir une carrière réussie signifie abandonner sa vie personnelle. Mais Katharina est là pour le prouver ! Au lieu de devoir renoncer à ce qui est important pour elles, les femmes dans la finance doivent rechercher un équilibre intérieur pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Quiconque s’inquiète de « ne pas pouvoir tout avoir » sera inspiré par l’histoire de Katharina.
Suivez Jenji Talks
Nous avons eu des invitées extraordinaires lors de la première saison, qui nous ont enseigné de nombreuses leçons précieuses. Si vous voulez les écouter toutes, ou suivre les épisodes de la saison prochaine, suivez Jenji Talks sur ces plateformes :
Après les avoir écoutés, dites-nous : quels ont été vos principaux points à retenir ? Nous espérons que Jenji Talks inspirera et éduquera la prochaine génération de femmes dans la finance. Nous sommes ici pour nous soutenir mutuellement et aider les femmes dans les domaines de la technologie et de la finance à atteindre leur plein potentiel.